招聘会视频怎么拍才有人停下：竖版、待遇前置、15 秒循环

招聘会视频没人在展位前停下，十有八九是两个原因：横版画面挤在竖屏里，片头 logo 停了 5 秒。改三条规矩，效果立刻不一样。

竖版，为展位屏幕而拍

展位的立屏和横幅屏大多是竖的或方的，横版视频投上去两边留黑，隔着三米看就是一条细条。直接按 9 比 16 竖版拍，人物撑满画面，三米外看得清脸。

工资数字、双休、包住宿，这三个词出现在前 3 秒，停留率肉眼可见地涨。厂区航拍再漂亮也留不住人，人家关心的是这个月到手多少。宿舍和食堂必须实拍，拍宿舍那条素材留住的人，比拍办公楼的多。

观众是路过扫一眼，不是坐下来看片。15 秒讲完待遇加两三个真实工作画面，循环播放。超过 30 秒的版本留到线上用，别投展位。一条 30 秒竖版招聘视频，含一天拍摄两天后期，行情 3000 到 6000。

一是亮度，展馆顶光常在 800 勒克斯以上，屏调到最满还可能发灰，得选高亮屏或者加遮光罩。二是音频，招聘会现场噪声大，别指望谁戴耳机，所有信息必须靠字幕。三是循环接缝，首尾要接得上，最后一帧直接回第一帧，中间不能有黑屏或者 logo 停顿。

看人流从哪个方向来、在哪儿停、视线高度多少。屏挂在 1.6 米和挂在 1.2 米，停留率不一样。这些现场信息比任何模板都管用，十分钟就能摸清。

上线前做一件事：把成片静音，放在三米外看 5 秒，待遇数字看不清就放大重排。

补充一条投放经验：同一条视频给现场大屏和线上用，字的位置要不一样。大屏版字幕放中下部，手机版会被进度条和评论区挡住，得往上挪。做两版只多半天工时，比共用一版强得多，丢掉的播放量才是大头。

招聘片的长线版本怎么拍，看这篇招聘宣传片拍摄；展位物料的整体思路可以参考我们的拍摄案例。

再说个反常识的：招聘会视频不一定非要真人出镜。拍三个员工干活的镜头，配三句他们自己说的话，比请主持人念稿可信，成本还低一截。

展位上站十分钟看一眼，比在办公室改十版脚本都准。