不一定。但有真人露脸的片子，可信度明显高。
一条折中路线：关键人物（老板、技术负责人）必须出镜，一线员工用「手、背影、侧脸」代替。
五种不出脸的拍法
- 手部特写：操作、打磨、检测、签字。信息量足够，观众会自动补全人。
- 背影与侧逆光：走向厂房、站在窗口、低头看图纸。
- 声音出镜：只录一段访谈音频，配空镜。观众记住的是内容，不是脸。
- 局部与遮挡：安全帽遮住上半脸、口罩、护目镜。
- 群体镜头：班前会、合影、一起搬东西，无特定焦点。
怎么说服员工
- 先说清用途和播放范围（官网、投标、内部）；
- 说明会签授权书，可以要求不拍正脸；
- 先拍别人，让他在旁边看十分钟，降低紧张；
- 不写台词，只问一个问题，让他用自己的话说。
一条底线
不愿出镜的人，不要勉强，也不要事后打码。打码的画面在宣传片里非常突兀，员工本人看到也不舒服。
拍摄前做一张出镜名单，愿意的签字，不愿意的提前告知摄影师避开。
授权书就写这三句
不用找律师拟一份长合同，一张 A4 纸写清三件事就够用：
- 本人同意「XX 公司」在宣传片、官网、展会、社交平台中使用含本人形象的影像；
- 使用期限为长期，本人可书面要求停止使用；
- 允许对影像进行剪辑、调色、加字幕，不得用于合成到无关场景。
签字、日期、身份证号后四位。集体照的授权可以由部门统一签一份附名单。
一个现实提醒
员工出镜的镜头，后期尽量保留 2–3 个备选。万一有人离职要求撤下，能快速替换，不用重拍整段。
这一点在新员工流动快的行业（餐饮、零售、制造一线）尤其重要。
