开放日这类活动，最值的镜头不在台上，在拐角。人刚进门那一秒的表情，比领导剪彩有用得多。
西安一家做精密零件的厂，去年开放日请了 40 位客户和 20 位员工家属。我们去了三个人拍一天，出了 1 条 60 秒主片和 5 条 15 秒竖版。主片发公众号，竖版发视频号，客户转发最多的是家属在车间找自己孩子工位那一条。
第一类人，刚进门的访客
签到台到第一个参观点，这段路是整个活动信息量最大的地方。人对陌生环境的第一反应藏不住，眼睛往哪看、手往哪放，全是真东西。
机位提前二十分钟架好，用 70 到 200 的长焦，站在动线侧后方，别正对着人。正对着，人会下意识整理衣服，表情就没了。
收音比画面难。开放日现场嘈杂，别指望录到对话。用一支枪麦收环境声，后期配旁白，或者用现场声垫底加字幕。
如果访客里有客户，脸必须避开或者打码。这条没有商量余地，企业宣传片广告法合规里提到的肖像授权，在半公开场合更要紧。
第二类人，讲解员
讲解员是开放日的骨架。他的走位决定所有镜头的调度。
拍之前跟他走一遍全程，记下他会在哪三个位置停下来。停下来的地方就是固定机位点，提前把三脚架放好，别到时候追着跑。
讲解员说话时手会有动作，指着设备、比划尺寸。这些手部特写比人脸有用，观众从手上能看出他熟不熟。
有个细节。车间噪音 78 分贝，讲解员会不自觉提高音量，声音发紧。给他别一个领夹麦，让他正常说话，成片里听着舒服很多。
第三类人，员工家属
这是开放日独有的素材，别的场合拍不到。老人在自己孩子的工位上摸设备，小孩戴安全帽戴不住，这些画面自带情绪，不配乐也成立。
拍这类镜头要蹲下来。成年人站着拍小孩是俯视，画面里全是头顶。把机器降到 1.2 米，跟孩子的眼睛齐平。
家属镜头要提前打招呼。签到时发一张告知书，说明现场有拍摄，不愿意出镜的贴一个不同颜色的胸牌，我们见到就避开。这个做法比事后删片省事。
竖版单独拍，别裁
开放日的片子九成在手机上看。16 比 9 裁成 9 比 16，人脸会被切掉一半。
我们的做法是主机位拍横版，同时用一台机器竖着架在旁边专门拍竖版。竖版只要 45 到 60 秒，三条就够，进门的第一反应、讲解员的一个动作、家属的一个笑。
字幕位置要留出来。画面下三分之一不放重要信息，因为平台会盖标题和按钮。字号在手机上小于 28 号就看不清。
开放日的动线设计和车间拍摄的限制，跟工厂宣传片不停产怎么拍是同一套逻辑，那篇有更细的进厂流程。
拍完当天发，别等
开放日的传播窗口只有 48 小时。当天晚上发一条 15 秒现场，第二天发 60 秒主片，第三天发一条讲解员讲产品的片段。
等一周再发，热度全没了。这个道理跟新闻一样。
一句实话
开放日最容易拍成一部汇报片，领导讲话、剪彩、合影、参观。这种片子只有参会的人会看。
把镜头从台上挪到人身上，尤其是挪到那些第一次进厂的人身上，片子的价值就变了。
预算方面，一天三个人的组加后期，2 万到 3 万。想省钱可以只拍半天，把力气全放在进门那一个小时。
